Teema 7: Arvutid ja paragrahvid IIː litsentsid ja autoriõigus

 GNU projekti raames on enamik tarkvara spetsiifilised levitamistingimused sätestatud GNU üldises avalikus litsentsis. Copyleft on abstraktne idee, seda ei saa konkreetselt rakendada, saab kasutada ainult konkreetseid rakendusi. See on mõeldud tarkvara levitamiseks, et inimesed saaksid luua uusi tooteid olemasolevate põhjal ilma seadusi rikkumata. Tavaliselt litsents nõuab sama litsentsi alusel levitatavad tuletistööd. See tähendab et autor ise ei saa seada oma teose ega selle tuletise levitamisel mingeid lisapiiranguid. Ei ole keelatud küsida rahalist või muud hüvitist programmi koopia levitamise või programmi olulistele funktsioonidele juurdepääsu võimaldamise eest. Samas on keelatud nõuda lisatulu lähtekoodile juurdepääsu võimaldamisest. Kaks erinevat copyleft litsentsi on tavaliselt kokku sobimatud, kuna kumbki nõuab kombinatsiooni levitamist selle copyleft tingimuste alusel. Erandiks on juhud, kus kombineerimisi võimalus on konkreetselt ette nähtud, nagu näiteks LGPL. Kui copyleft ja lubavad litsentsid ühilduvad (näiteks GPL ja BSD), siis levitatakse kombineeritud koodi copyleft litsentsi tingimuste alusel.

Copyleft kasutamine stimuleerib teisi programmeerijaid muutma ja täiendama avatud koodi, Ainuüksi sel põhjusel on olemas oluline tasuta tarkvara, nagu GNU C++ kompilaator.

Mõne (kuid mitte kõigi) GNU teekide puhul kehtib copyleft kompromissvorm, GNU Lesser General Public License (GNU LGPL).

Alternatiivne copyleft vorm, GNU Affero General Public License (GNU AGPL), on kirjutatud tarkvarale, mida saab kasutada serverites. See tagab, et muudetud versioonid, mida kasutatakse teenuste üldsusele kättesaadavaks tegemiseks, avaldatakse lähtekoodina.

GNU Free Documentation License (GNU FDL) on copyleft-i vorm, mis on reserveeritud käsiraamatute, õpetuste ja muu dokumentatsiooni jaoks. See tagab kõigile tõelise vabaduse dokumente kommerts- või mitteärilistel eesmärkidel kas muudatustega või muutmata kopeerida ja levitada.



https://www.gnu.org/licenses/copyleft.ru.html

https://eopearhiiv.edu.ee/e-kursused/eucip/juhtimine_vk/722___.html

Comments

Post a Comment

Popular posts from this blog

Teema 5: Tarzan suurlinnas: võrgusuhtluse eripäradest

       Mõeldes oma kogemustest interneti kasutamisel alguses ei tule kohe mõtted pähe, sest üldised olen selline tarbija kes otsib ja loeb info, suhtlemiseta teiste inimeste. Nii et kui isegi oli vaja netiketti järgi käituda, oli see minu jaoks loomulik asi, nagu suhtlemine päris elus. Aga asi mis võiks olla seotud teemaga on lühendit. Ammu aega tagasi kasutasin ma mIRC programmi kus püüdsin sõpru leida ja see oligi esimene koht kus ma puutusin lühenditega kokku. LOL, IMAO,  AFK, NOOB ja palju muud. Neid tundmatuid sõnu ei osanud ma eriti tõlgendada ja ei olnud kellegi käest nõu küsida (kuna olin tagasihoidlik) mis tähendust nad oma sees kannavad. Mõni aja pärast hakkasin ma aru saama rohkem kasutatud lühendeist, aga  leidub veel neid, mis minu jaoks on tundmatud. Oli küll piinlik suhtlemis kogemus, nagu  oleks sinuga võõrkeeles räägitud ja arusaamine tekitab raskusi. See on seotud nii kolmanda Virginia Shea käsust "Tea, kus sa oled", kui ka neljanda "Austa teiste inimes
Read more

Teema 15: Eetika ja IT

 Tuntud e-kommerts platvorm Amazon.com aastaid saadud kogemusi põhjal omab läbimõeldud ja konkreetne firma äritegevuse eetikakoodeksi.     Kõigi töötajate jaoks kehtib ühtlane käitumis juhend. Nende põhilised käitumise aspektid räägivad sellest, et töötajad peavad järgima kehtivaid seadusi ja  eeskirju (minu arust loogiline ja tavaline nõue). Kellel on tekkinud kahtlusi peab pöörduma õigusosakonna (nii suure firma puhul on isegi selline osakong olemas). Kõik töötajad peavad tegutsema Amazon.com huvides, seoselt sellega võivad tekkida konfliktid, millega jällegi tegeleb õigusosakond. Näiteks töötaja ei saa oma ametikoha tõttu saama isiklikku kasu või kui isiklikud suhted kliendiga kahjustavad objektiivset äriotsust. Kliendilt kingituse saamine on ka üks konflikte võimalus, seega selle avalikustamine on juriidilise osakonda poolt kontrolli all.    Amazon usub kindlalt kõigile võrdsetesse töövõimalustesse ja iga kaastöötaja olulisusesse üksikisikuna. Nende poliitika ei diskrimineeri ühteg
Read more

Teema 12: Inimese ja arvuti suhtlus, ergonoomika ja kasutatavus

 Minu üks positiivsest näidust kasutatavusest veebis on Booking.com veebileht. Kuna ise olen Tartus ja käin Tallinnasse õppima siis tihti tuleb otsida majutuskohta. Selleks pöördun ma booking'u poole. Juba esimesest korrast oli üsna mugav tunne seda kasutada. On kohe aru saadav kus on otsingu aken ja  mida saab sinna kirjutada. Mugavalt määrata küsitud tingimusi nagu inimeste arv ja ajavahemik. Peale tulemuste saamist saab rakendada mitmeid filtreid ja sorteerimise võimalust, see teeb asja veelgi mugavamaks. Lisaks on suur keele valiku võimalus, et arvatavasti kõik kasutajad leiavad endale sobiva. Nii saab kohe aru saada, kuidas süsteem töötab ja edasi kasutamine on veelgi lihtsam. Aastate jooksul mida ma olen booking'u  kasutanud ei ole mul esinenud ühtegi viga. Olen väga rahul ja viimati kasutasin seda mobiili rakendusena mis on veelgi lihtsam ja mugavam. Paari kliki jooksul on majutus leitud ja broneeritud. http://www.booking.com      Peale tükk aega mõtlemist negatiivse kas
Read more